Moderatorzy: JacekM, Dantte
-
MJ
- (Jachim)
- Posty: 1414
- Rejestracja: 24 lut 2012, 14:57
Post
autor: MJ » 26 lut 2021, 11:47
fraktal pisze: ↑26 lut 2021, 10:09
OK, dziękuję za wyjaśnienie. W czasach szkolnych często słyszałem powiedzonko "Nadgorliwość jest gorsza od faszyzmu". Chyba nikt z pracowników organizatora go w życiu nie słyszał.
Ano nie. Jak zwykle przejmują się nie tym co trzeba. W Mobilisie nawet możesz być ukarany jadąc MANem w sweterku z logiem "Mobilis Group" zamiast "Mobilis". Dlatego warszawski zbiorkom wygląda jak wygląda.

-
reserved
- Posty: 13933
- Rejestracja: 27 gru 2005, 17:51
- Lokalizacja: Warszawa
Post
autor: reserved » 26 lut 2021, 13:55
MJ pisze: ↑26 lut 2021, 11:47
Ano nie. Jak zwykle przejmują się nie tym co trzeba. W Mobilisie nawet możesz być ukarany jadąc MANem w sweterku z logiem "Mobilis Group" zamiast "Mobilis". Dlatego warszawski zbiorkom wygląda jak wygląda.
Bardziej zabawne jest to, że jeżdżąc hybrydowym MANem muszę mieć eleganckie czarne półbuty, ale już Mercedesa bądź Solarisa mogę prowadzić w adidasach.

-
fraktal
- Posty: 5603
- Rejestracja: 17 gru 2005, 12:03
Post
autor: fraktal » 26 lut 2021, 14:29
reserved pisze: ↑26 lut 2021, 13:55
MJ pisze: ↑26 lut 2021, 11:47
Ano nie. Jak zwykle przejmują się nie tym co trzeba. W Mobilisie nawet możesz być ukarany jadąc MANem w sweterku z logiem "Mobilis Group" zamiast "Mobilis". Dlatego warszawski zbiorkom wygląda jak wygląda.
Bardziej zabawne jest to, że jeżdżąc hybrydowym MANem muszę mieć eleganckie czarne półbuty, ale już Mercedesa bądź Solarisa mogę prowadzić w adidasach.
Słyszałem, że nie trzeba mieć półbutów, można mieć kryte czarne sznurowane. Ale sam fakt, że musimy (my, faceci) rozmawiać o kroju butów już jest z deka dziwny. Buty to buty i tle.

-
Jurand
- Posty: 1786
- Rejestracja: 06 lis 2018, 13:42
Post
autor: Jurand » 26 lut 2021, 15:13
reserved pisze: ↑26 lut 2021, 13:55
MJ pisze: ↑26 lut 2021, 11:47
Ano nie. Jak zwykle przejmują się nie tym co trzeba. W Mobilisie nawet możesz być ukarany jadąc MANem w sweterku z logiem "Mobilis Group" zamiast "Mobilis". Dlatego warszawski zbiorkom wygląda jak wygląda.
Bardziej zabawne jest to, że jeżdżąc hybrydowym MANem muszę mieć eleganckie czarne półbuty, ale już Mercedesa bądź Solarisa mogę prowadzić w adidasach.
To jakiś chyba ponury żart co piszecie

-
Łukasz
- Posty: 12197
- Rejestracja: 15 gru 2005, 15:48
- Lokalizacja: Warszawa
-
Kontakt:
Post
autor: Łukasz » 26 lut 2021, 15:24
W sensie że widać w manie?
ŁK
-
fraktal
- Posty: 5603
- Rejestracja: 17 gru 2005, 12:03
Post
autor: fraktal » 26 lut 2021, 16:26
Łukasz pisze: ↑26 lut 2021, 15:24
W sensie że widać w manie?
Inny kontrakt. Zastanawiam się tylko nad tym, że jeżeli pracodawca kierowcom butów nie daje, to czy w ogóle organizator może konķretnego rodzaju obuwia wymagać.
-
Jurand
- Posty: 1786
- Rejestracja: 06 lis 2018, 13:42
Post
autor: Jurand » 26 lut 2021, 17:16
fraktal pisze: ↑26 lut 2021, 16:26
Łukasz pisze: ↑26 lut 2021, 15:24
W sensie że widać w manie?
Inny kontrakt. Zastanawiam się tylko nad tym, że jeżeli pracodawca kierowcom butów nie daje, to czy w ogóle organizator może konķretnego rodzaju obuwia wymagać.
No właśnie
Arriva dopóki dawała buty to wymagała, teraz z tym nie ma problemu i nikt się o obuwie nie czepia, bo ich po prostu przewożnik nie daje.
-
Sebastian
- Posty: 907
- Rejestracja: 28 mar 2015, 21:56
Post
autor: Sebastian » 26 lut 2021, 18:58
fraktal pisze: ↑26 lut 2021, 16:26
Zastanawiam się tylko nad tym, że jeżeli pracodawca kierowcom butów nie daje, to czy w ogóle organizator może konķretnego rodzaju obuwia wymagać.
Nie wiem jak jest teraz ale dawno temu pracując w pewnej restauracji wymagany był określony rodzaj obuwia, a za jego zużycie przysługiwał ekwiwalent do wynagrodzenia.
-
reserved
- Posty: 13933
- Rejestracja: 27 gru 2005, 17:51
- Lokalizacja: Warszawa
Post
autor: reserved » 26 lut 2021, 20:53
W Mobilisie zwracają za kupno obuwia, przy czym nie więcej niż 100 zł.
Ale dla mnie jest to absurdalne bo: 1. nikt butów nie widzi, a 99% pasażerów ma gdzieś co ma kierowca na nogach, 2. kierowca powinien się czuć przede wszystkim swobodnie, żeby zapewnić bezpieczeństwo innym w pracy. A nie każdy dobrze się czuje w takim obuwiu.

-
fraktal
- Posty: 5603
- Rejestracja: 17 gru 2005, 12:03
Post
autor: fraktal » 26 lut 2021, 21:22
reserved pisze: ↑26 lut 2021, 20:53
Ale dla mnie jest to absurdalne bo: 1. nikt butów nie widzi, a 99% pasażerów ma gdzieś co ma kierowca na nogach, 2. kierowca powinien się czuć przede wszystkim swobodnie, żeby zapewnić bezpieczeństwo innym w pracy. A nie każdy dobrze się czuje w takim obuwiu.
W Arrivie na gazowcach nikt żadnych półbutów nie wymagał, a to kontrakt późniejszy niż na hybrydy. Wystarczyło mieć po prostu buty czarne sznurowane, więc to trochę dziwne, jeśli wymagają ich tylko w Mobilisie i to na jednym kontrakcie.
-
reserved
- Posty: 13933
- Rejestracja: 27 gru 2005, 17:51
- Lokalizacja: Warszawa
Post
autor: reserved » 26 lut 2021, 21:47
Na jednym kontrakcie bo Mercedesy i Solarisy są ze starych kontraktów, gdzie nawet znajomości języka polskiego u kierowców nikt nie wymagał.
-
konri
- Posty: 1202
- Rejestracja: 21 paź 2011, 18:41
- Lokalizacja: Legionowo
Post
autor: konri » 26 lut 2021, 22:08
reserved pisze: ↑26 lut 2021, 13:55
MJ pisze: ↑26 lut 2021, 11:47
Ano nie. Jak zwykle przejmują się nie tym co trzeba. W Mobilisie nawet możesz być ukarany jadąc MANem w sweterku z logiem "Mobilis Group" zamiast "Mobilis". Dlatego warszawski zbiorkom wygląda jak wygląda.
Bardziej zabawne jest to, że jeżdżąc hybrydowym MANem muszę mieć eleganckie czarne półbuty, ale już Mercedesa bądź Solarisa mogę prowadzić w adidasach.
Dlatego podziwiam wszystkich kierowców ajentów.
Wymagania od czapy, a płaca i warunki gorsze.
-
Łukasz
- Posty: 12197
- Rejestracja: 15 gru 2005, 15:48
- Lokalizacja: Warszawa
-
Kontakt:
Post
autor: Łukasz » 26 lut 2021, 22:13
reserved pisze:W Mobilisie zwracają za kupno obuwia, przy czym nie więcej niż 100 zł.
Ale dla mnie jest to absurdalne bo: 1. nikt butów nie widzi, a 99% pasażerów ma gdzieś co ma kierowca na nogach, 2. kierowca powinien się czuć przede wszystkim swobodnie, żeby zapewnić bezpieczeństwo innym w pracy. A nie każdy dobrze się czuje w takim obuwiu.

To i tak dobrze, bo
pracodawca nie ma obowiązku ponoszenia kosztów ubioru pracownika, jeśli może być on wykorzystywany także w innych sytuacjach życiowych.
https://inforfk.pl/cykle-tematyczne/tre ... pracy.html
https://poradnikpracownika.pl/-kiedy-pr ... dress-code
Ponadto pracodawca może egzekwować przestrzeganie zasad ubioru zapisanych w regulaminie przez stosowanie kar takich jak obniżenie premii uznaniowej, udzielenie upomnienia lub nagany. W szczególnych sytuacjach pracodawca może zwolnic pracownika dyscyplinarnie - kiedy nieodpowiedni strój pracownika mógł zagrozić interesom firmy i wpłynąć negatywnie na jej wizerunek.
Czyli jeśli mobilis nie dostaje kasy za kurs wykonany w odpowiednim obuwiu, to jest to IMO podstawa do penalizacji.
Ale:
Ważne, aby strój służbowy był dostosowany do charakteru pracy i zajmowanego stanowiska. Powinien także powalać na swobodne poruszanie się w trakcie wykonywanej pracy.
Wszystko zatem śliskie i wszystko zależy.
ŁK
-
reserved
- Posty: 13933
- Rejestracja: 27 gru 2005, 17:51
- Lokalizacja: Warszawa
Post
autor: reserved » 26 lut 2021, 22:40
konri pisze: ↑26 lut 2021, 22:08
Wymagania od czapy, a płaca i warunki gorsze.
To wszystko jest coś za coś. Bo na przykład w zamian nie jesteś tylko numerkiem, a człowiekiem którego się szanuje. Jest więc inna atmosfera pracy. Można też ułożyć grafik pod siebie, o co w MZA bardzo ciężko. Są plusy i minusy. Co komu pasuje. Ale fakt, zarobki są niefajne...
-
fraktal
- Posty: 5603
- Rejestracja: 17 gru 2005, 12:03
Post
autor: fraktal » 26 lut 2021, 22:46
Łukasz pisze: ↑26 lut 2021, 22:13
reserved pisze:W Mobilisie zwracają za kupno obuwia, przy czym nie więcej niż 100 zł.
Ale dla mnie jest to absurdalne bo: 1. nikt butów nie widzi, a 99% pasażerów ma gdzieś co ma kierowca na nogach, 2. kierowca powinien się czuć przede wszystkim swobodnie, żeby zapewnić bezpieczeństwo innym w pracy. A nie każdy dobrze się czuje w takim obuwiu.

To i tak dobrze, bo
pracodawca nie ma obowiązku ponoszenia kosztów ubioru pracownika, jeśli może być on wykorzystywany także w innych sytuacjach życiowych.
Ślub może być taką sytuacją jedynie.
